Gabor Shoes 45421 Damen Pumps Schwarz 17 schwarz 385 EU PEEFDDQ

NTWm9Vxe
Gabor Shoes 45.421 Damen Pumps, Schwarz (17 schwarz), 38.5 EU
Freie Universität Berlin

Service-Navigation

Schnellzugang
Studium
MARCO TOZZI Riemchensandalette classy mauve Qn4N5d3
Studienbüro Versace Baroccoflage Loafer mit Print Rosa amp; Lila zsd4j74p
Converse Damen CTAS OX Sneakers Schwarz Black/White/White 375 EU kZy6NGWx
Think Damen Liab Chelsea Boots Schwarz SZ/Kombi 09 385 EU LT53wQ
Registration Office Palladium Damen Pampa Oxford LP Sneaker Blau Parisian Night/Silver Birch 415 EU Hdd8m3E3
Vorlesungsverzeichnis Blackboard Login Campus-Management Login
Allgemein
Stellenanzeiger Rieker Y8086 Damen Langschaft Stiefel schwarz schwarz/brandy/00 37 EU 4 Damen UK LvzMY
Offener Hörsaal
Fachbereich
Fachbereichsportrait Marc Shoes Damen Edina Kurzschaft Stiefel Grau GreyCombi 00116 42 EU QAco5T
crocs Swiftwater Deck Clog Men Herren Clogs Schwarz Black/Light Grey 46/47 EU 2b0y9
Bibliotheken Waldläufer Comfort Schnürschuh EUR 38 4h1r7Eu22m
Bisgaard UnisexKinder Wool Velcro Slipper Blau 20 Blue 31 EU ttUq5mQ
Dekanat
Bibliotheken
Universitätsbibliothek Philologische Bibliothek Bibliothek Theaterwissenschaft Urban Classics Damen und Herren Light Runner Shoe LowTop Sneaker für Damen und Herren Sportschuhe mit Schnürung Schwarz Größe 36 qgHeuhqFt
Für Beschäftigte
Giuseppe Zanotti Lederpumps ni8Ke
Formulare der Zentralen Universitätsverwaltung Betriebliche Gesundheitsförderung Lico Trail Kids Jungen Trekking amp; Wanderhalbschuhe Grau anthrazit/orange 37 EU uX22A
Paul Smith Gummistiefel mit attraktivem Muster fvEPkOYfkT
EDV und IT-Dienste
EDV- und IT-Beauftragte des FB CeDIS (Center für Digitale Systeme) Nike W Internationalist Prm Sneaker für Damen / blau 6M8q8Qycur
Ricosta ZAYNAM 5120900 Mädchen Sneaker Schwarz schwarz 096 EU 39 2gLL9P14DY
CMS Content Management Schnelleinstieg in die Telefonie der FU
QINamp;X; Frauen rauen High Heel Hoch über dem Knie lange Stiefel Schuhe schwarz 34 QlfvFVuB
Tipps abonnieren
> ara Damen Kurzschaft Stiefel Stiefel LiverpoolSt Braun TeakMoro Gr 40 UK 65 Mz30fP8

Ich kann locker ein E-Mail-Reglement mit 50 Seiten schreiben aber auch eines auf einer Seite. Was ist der Unterschied? Das eine wird gelesen und wirkt, das andere kostet viel.

Überall begegnen uns schlechte und komplexe Lösungen – mit fatalen Folgen in Wirtschaft, Politik und Gesellschaft. Oft werden wir von der Komplexität überwältigt. Es drängt sich uns auf: Macht es doch einfach.

Vor Überregulierung und komplizierten Lösungen sollten wir uns hüten. Denn die wirklich wesentlichen Dinge im Leben sind einfach. Einfachheit ist eine Methode und erreicht zweierlei: Prozesse und Regelungen funktionieren und sind effizient.

Es gibt viele Möglichkeiten, einfach zu sein oder etwas einfach zu machen. Viele sagen, das sei schwierig. Das stimmt, denn es ist einfach, etwas zu komplizieren, aber sehr kompliziert, etwas zu vereinfachen. Und trotzdem sollten wir versuchen, einfache Lösungen zu suchen. Hier ein paar Tipps, wo Sie Einfachheit praktizieren können:

Überorganisation wegen Fehlern

Oft sind Fehler und Probleme der Grund für Überorganisation. Fehler sind jedoch menschlich und nicht zu vermeiden. Daran ändern auch Reglemente und Optimierungen nichts. Natürlich versuchen wir immer, fehlerlos zu arbeiten, das ist auch gut so. Doch wir dürfen nicht nach einer Organisation streben, die alle Fehler schon im Voraus zu eliminieren versucht.

Erfolgreiche Produktionsbetriebe halten sich an den Grundsatz: Korrigieren Sie Fehler, wenn sie auftreten und dann sofort. Das heisst, wenn Sie einen Fehler feststellen, jagen Sie ihm nach und stellen sie ihn so schnell wie möglich ab – ein für alle Mal.

Dazu brauchen Sie im Normalfall auch keine Anpassung der Organisation oder ein neues Reglement, welches auch dies und jenes noch regelt, sondern es genügt, wenn Sie den Fehler ausmerzen.

Vereinfachen Sie Ihre Arbeit

Vereinfachen bedeutet, sich aus Aktivitäten auszuklinken, deren Zeitaufwand nicht im Verhältnis zum Gewinn steht. Ermitteln Sie die Bereiche, die am meisten Wert schaffen. Denken Sie immer wieder an die berühmte 80/20-Regel: Nur 20 % Ihrer Tätigkeit schaffen 80 % des Ergebnisses. Welche Tätigkeiten gehören zu den 20 Prozent und welche zu den 80 Prozent?

Überlegen Sie sich: Was sind meine Talente? Was sind die ertragreichsten Produkte und Dienstleistungen? Was sind die Kernkompetenzen unserer Firma? Welche sind unsere besten Kunden? Was sind die wirksamsten Marketingmethoden?

Wenn Sie Ihre Stärken analysiert haben, widmen Sie diesen mehr Zeit. Reduzieren oder meiden Sie andere Tätigkeiten und Bereiche oder noch besser, schaffen Sie sie so schnell wie möglich ganz ab.

Business is simple

Schon Jack Welch schrieb in seinem Buch «Business is simple»: „Die Komplexität der Unternehmensführung wird immer überschätzt. Unternehmensführung ist keine komplizierte Wissenschaft.“ Gute Unternehmer versuchen deshalb immer, Probleme einfach und schnell zu lösen.

Zusammenfassung

Hier noch einige Gedanken und Zitate zum Thema:

18. August 2017 Autor Willy Knüsel

1 Kommentar

Kommentare

Wie so oft ist die Geschäftsführung im Endeffekt für alles verantwortlich. In diesem Fall kommt ihr aber noch eine zusätzliche Steuerungs- und Strategierolle zu. Wenn das Thema Datenschutz von der Geschäftsführung nicht ausreichend wahrgenommen und entsprechende Verhaltensregeln und eine generelle Datenschutzstrategie von der Geschäftsführung nicht sichtbar unterstützt werden, so ist die Einführung von DSGVO-Prozessen zum Scheitern verurteilt. Nicht zuletzt müssen ja auch die Ressourcen für die Arbeiten rund um die DSGVO bis zur Mitarbeiterschulung abgesegnet werden.

Wie diese Auflistung zeigt gibt es gute Gründe die Einführung der DSGVO nicht einer einzelnen Abteilung zu überlassen, sondern vielmehr ein Team aus den verschiedenen Abteilungen zu bilden bzw. auch von externen Beratern unterstützen zu lassen. Wer dann in diesem Team wirklich den „Hut aufhat“ sollte sich weniger nach bestehenden Hierarchien sondern mehr nach den persönlichen Kompetenzen und dem jeweils vorhandenen Wissen der beteiligten Personen richten. Diese Person könnte eventuell in Zukunft auch die Rolle des „Datenschutzzuständigen“ spielen. Dies vor allem dann, wenn es im Unternehmen keinen „Datenschutzbeauftragten“ (nach Definition der DSGVO) geben muss.

iStockPhoto, 607301436, BrianAJackson

Das neue Buch „ Die Datenschutz-Grundverordnung in Marketing und Vertrieb “ ist heute erschienen und ist als SHOWHOW Damen Sexy Schleife Spitz Zehe High Heels Nieten Pumps Weiß 38 EU stRqVUOlE
und Kindle eBook verfügbar.

Die Datenschutz-Grundverordnung in Marketing und Vertrieb

Neben allgemeinen Informationen über die DSGVO und der Erklärung der Grundbegriffe legt dieses Buch besonderen Wert auf das Verständnis der Prinzipien der Berkemann 01013 Melbourne Andrea Damen Clogs amp; Pantoletten Beige beige 725 EU 40 2/3 UK 7 TzJZ1ZXNj
nach Artikel 5 DSGVO. Dies wird durch eine Reihe von Praxisbeispielen abgerundet.

Zusammen mit der auf IT- und Datenschutzrecht spezialisierten Rechtsanwaltskanzlei Mag. Peter Harlander finden Intensiv-Seminare zur DSGVO statt.

Abseits der normalerweise in den Medien oder in Einführungsvorträgen zur DSGVO bekannten oberflächlichen Informationen werden in diesem Seminar durch Mag. Peter Harlander ( lawoffice.at ) und Thiemo Sammern ( Puma UnisexErwachsene Roma Suede Sneaker Schwarz Black White Team GoldAmazon Green 44 EU QfvTo
) Praxisbeispiele und Problemfelder bei der Umsetzung der DSGVO behandelt.

Auch das DSGVO-Paradigma „Privacy by design“ wird vorgestellt, das für viele Unternehmen ein fundamentales Umdenken bei der Konzeption ihrer Datenverarbeitungsprozesse bedeutet. Damit zusammen hängt auch das Prinzip der „Richtigkeit“, also die Berücksichtigung der Stammdatenqualität in Kunden- oder Interessentendatenbanken. Für die „Richtigkeit“ steht nun mit adidas Damen Baseline Vs Mid Trainer DunkelblauRosa Größe 36 EU h5JkBguv1t
eine Lösung zur nachhaltigen Erhöhung der Datenqualität zur Verfügung, die ebenfalls demonstriert wird.

Die nächsten Termine:

(bereits durchgeführt) (bereits durchgeführt) Dienstag, 19. September 2017, Salzburg (ausgebucht) Dienstag, 10. Oktober 2017, Linz ( Proenza Schouler Sandalen mit Muster HUJMmQ68
) Montag, 16. Oktober 2017, Salzburg ( Anmeldung )

iStockphoto, standard license, http://www.istockphoto.com/at/portfolio/bee32

Es gehört zu den Grundsätzen der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) dass Kaporal Katala Sneaker für Damen / weinrot wjCUcoYTq
nur verarbeitet werden dürfen, wenn die Verarbeitung rechtmäßig ist.

Copyright © 2015-2018fdmediaAAWP® ist ein eingetragenes Markenzeichen

Navigation

Aktuelle Beiträge

Nischenseiten Theme

Professionelles WordPress Theme, konzipiert und entwickelt für den Einsatz auf Nischenseiten. DAMEN SCHUHE PUMPS NUDE 37 iG6VlMyz8P
.

Made with in Germany